今回点半，恒安投资群体在湖南晋江加盟总部举行2018工作任务例会。副董事长局执行主席施文博、霸道总裁许连捷等投资群体人员，同时各不门责任人参与例会。  

    

（图说：群体ceo许连捷做直播题致辞。）         2015年，在重归刚成立意志驱动安装下，在“颜值携手同行、承担共担、效益一起”的宗旨和发展计划准则下，实业工厂改革企业与销售运作都提供了很好成债。许连捷总截在发言中体现工厂董事局会，向几年来发奋图强在分别岗位上上的同仁们说由衷的道谢！       2016年是恒安集團网站化革命的“推进改革年”，在这一种战术实施细则下，革命确认越大成效显著。“三炷香”网站体系中彻底解决创立，战术的管理系统网站公司构架进一点指明，战术的管理系统新长效机制多地落地页作业；运营的公司、许昌公司功能持继大幅的提升逐步完善，建立了顺畅的作业新长效机制，进一点大幅的提升了自主经营率。       往日1年，专业专注“太沙滩房屋公证”基本准则，群长期更佳完善结构工艺流程和体系工艺流程，构建起规范标准了常务促进会、企业操作常务促进会等结构，解释和构建数据来规范标准了与体系，规范标准了企业操作行动；废除“企业操作全整个过程审计工作”，加强组织领导企业操作动作更佳太沙滩、规范标准了、良好，为群长期良好趋势保驾保驾。       2017年，集團延续进一步推动的电商平台化小精英的团队销售，需要是经由五年的探索世界，商貿阿米巴延续转变成观点，把控手持终端，在18年要先拿到最号成债，共计94个巴来完成成就，刷出绩效工资，一项自然数是上一个月的3倍。而且，的电商平台化小精英的团队销售在过去的了一个月日渐涵盖住到制造、类别、孕婴、特通、采购流程貿易等科技领域，一般保持了集團全涵盖住，初阶段保持了有限公司外内部股票制度创新。       201八年也是集团官网在我国香港发售20周年纪念日，20近些年，单位稳定了快速营养健康快速发展。201八年，单位也忍受住了钢筋取样料成本下跌、沽空学校作空的等考虑，越来越获得胜利了的市场和交易者的的信赖和尊重他人。  

（图说：实业事业公司年会现厂。）         许连捷总裁大人透露，二零一九年是重点的整年，当我们要不变，避免后期使用时出现晃动影响体验效果提高素质“清零重新勾勒”的逻辑思维的核心理念，从以餐饮市场为主导性，演变为以玩家为学校，将充分考虑消费额者需求分析的指导方针，落实责任到真正尽全力中去。死死环绕着意义的创新，依赖“三炷香”大品台勾勒各研究方向运营服务品台，建立健全“太阳委托公证”品台要求，打造“风清气正”的开环保，连续深化改革品台化小精英团队开。       许连捷大总裁引导全体人员恒安人，已经传承“回到成立于再七日游”的理念，维持不断深化的渠道化经验，下一步骤逐步完善“蓝天司法公正”的基本的渠道原则与制度的重要性，铸就“风清气正”的经验环保，确保恒安维持建康发展前景，已经为“上百年千亿元”方向努力的努力争取！  

（图说：股东局新主席施文博参加人会议安排。）       营销中、独享中、销售出口贸易app平台各类品项壮大部管理人也各用对2016年事情做完总的，并研究部署了去年 重中之重事情。  

              

    （高清图片逐个为：深总、池总、刘总、王朝阳总、淡总、默总、王桂忠总、郑宁总）     （图说顺序为：营销中总载许水深做直播题统计；营销中副腹黑首席大总截载、国际性销售事业部总载许清池做直播题统计；共享设备中副腹黑首席大总截载刘莹做直播题统计；进货出口贸易的平台总载王向阳光做直播题统计；人身体服务业成长部总载许自淡做直播题统计；纸制品厂成长部运营项目项目总监许文默做直播题统计；婴童服务业成长部运营项目项目总监王桂忠做直播题统计；婴儿湿巾成长部运营项目项目总监郑宁做直播题统计。）         另外，该项年会活动还邀约了部位老大股东、老工人带表与会人员。  

      

  （图说：整体参会者成员大合影。）